Desde el año 2007, nuestra entidad ha desarrollado un Plan de Personas; un proyecto que tiene como objetivo profesionalizar la entidad, a través del impulso de sus profesionales, y hacerlo de forma coherente con los valores estratégicos de FEAPS.
El trabajo elaborado se ha materializado en un plan de igualdad de oportunidades, un plan de acogida para nuevos profesionales, un plan de comunicación, un código ético, una guía de conciliación… Documentos que formalizan una nueva filosofía; una forma de hacer y de crecer.
En el Plan de Personas se recoge la necesidad de elaborar un Código Ético para profesionales y fijar de esta forma los principios y normas que deberán regular la práctica concreta de los y las profesionales que trabajan en la entidad.
No se trata de inventar normas sino de hacer explícito el comportamiento habitual de las personas que trabajan en Atades Huesca.
Un código ético de todos,
para todos.
Más compromiso. Consideramos que para lograr una consistencia en el movimiento asociativo, es necesario compartir un sistema de valores que dé sentido y significado a todas las acciones, y de alguna manera este documento tiene la finalidad de facilitar la aplicación práctica de los valores asociativos en su labor diaria de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
Nuestra capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial de la calidad del servicio que ofrecemos a quienes hacen uso de los servicios de Atades Huesca; por este motivo, publicamos un código que defiende nuestra forma de actuar y nos compromete con las personas que asistimos.
Un código de todos, para todos. Para la elaboración de dicho documento, se conformó un grupo de trabajo compuesto por varios profesionales de la entidad, que definieron el código ético finalmente aprobado por la Junta Directiva.
Una metodología que define este código ético como innovador y propio; y ha sido firmado por cada uno de los profesionales, haciendo explícito su compromiso y deber de diligencia y buena fe.
Un código ético actualizable. Consideramos que el ejercicio profesional en este sector hace especialmente conveniente la concreción de un código ético porque el profesional debe tratar con personas con discapacidad intelectual, que en algunos aspectos pueden ser especialmente vulnerables. Un código es abierto, flexible, corregible y actualizable; exige además una interpretación constante.
Este código se basa en el reconocimiento de la dignidad de todas y cada una de las personas, independientemente de sus limitaciones físicas, psíquicas o de cualquier otro tipo y de su derecho a los apoyos necesarios para su desarrollo personal y social, con el objetivo de lograr la máxima autonomía e independencia de las personas con discapacidad intelectual.
Puedes descargarte nuestro código ético
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